Conférence « Musique et Management »

MEZZOFORTE  propose des conférences ainsi que des animations de développement professionnel pour votre équipe managériale. Leur but est de générer de nouvelles façons de penser la pratique du management à travers la métaphore de la musique et grâce à son universalité. Ces conférences interactives établissent un nouveau vocabulaire, elles instaurent une vision inspirante et très actuelle du leadership, de la collaboration, du travail d’équipe ou de la créativité. Elles préparent ainsi aux changements à venir et à la performance.

Ce concept original permet d’aborder le management sous un angle nouveau, très constructif et à puissante portée artistique, pédagogique, humaine
Il peut être décliné lors de tous vos événements : séminaires, conférences, formations, team building, incentive, congrès, réunions de managers, travaux sur la cohésion d’équipe…

>>  Aucune connaissance musicale n’est requise

  • Vous devez réunir des managers ou travailler sur le leadership ?

  • Votre souhaitez fédérer et valoriser vos collaborateurs  alors que votre entreprise prend une nouvelle direction ou se restructure ?

  • Vous cherchez un team building différent ou un colloque qui marquera durablement les esprits ?

  • Vous voulez organiser un séminaire pour renforcer la cohésion de vos équipes ou dynamiser votre entreprise ?

Quand la musique inspire le « management en entreprise »

… ou la métaphore de la création musicale comme outil de management

Le conférencier parle MUSIQUE et l’entreprise entend MANAGEMENT
Il explique la discipline versus la liberté, la créativité, l’organisation ou bien encore la gestion de l’erreur, et vos managers transposent « leadership » – « cohésion d’équipe » – « conduite du changement » – « innovation » !

Pas de longs discours mais une animation construite sur la métaphore musicale avec beaucoup de démonstrations en live, d’interactivité et… d’humour !

En mettant en scène les affres de la création musicale, notre musicien/conférencier apporte un regard nouveau sur le « mieux travailler ensemble ». Il parle de son vécu de créateur, de l’accouchement des morceaux jusqu’au studio, de la répétition jusqu’au concert : il explore ainsi avec les participants les secrets de sa propre gestion.
Grâce à une pédagogie éprouvée, interactive, forte de démonstrations musicales en direct, il parle de création et tout l’auditoire comprend leadership, gestion de projet, conduite du changement, pilotage, esprit d’équipe…

Il soulève des réflexions, déclenche des réactions et par l’effet miroir, il met en lumière les ressorts managériaux, individuels ou collectifs.

>>> Tenter la conférence MEZZOFORTE, c’est  oser décaler son regard sur les choses, innover et donner droit de cité à l’intelligence émotionnelle, laquelle va permettre un management différent en ouvrant à la créativité.

Chacune de nos interventions est vécue comme un évènement par les participants qui sont unanimes sur son originalité et la forte empreinte qu’elle laisse !

Objectifs

  • aider les participants à découvrir de nouvelles clés pour développer leur leadership, conduire les changements, gérer des projets, piloter…
  • booster la dynamique relationnelle de l’entreprise et l’esprit d’équipe, pour plus d’efficacité

Contenu et pédagogie

Partage en direct de l’expérience musicale et managériale du conférencier et grâce aux outils suivants :

  • métaphore musicale
  • effet miroir
  • interactivité avec le public
  • appel à l’intelligence émotionnelle

Public concerné

  • prioritairement aux comités de direction, cadres dirigeants, managers, chefs de projet, écoles de management
  • dans un second temps à l’ensemble des salariés, notamment lors d’une convention ou à l’occasion d’une réorganisation
  • la conférence est adaptable aux petits groupes comme aux grands événements
      • sans « l’Expérience III » : jusqu’à 400 personnes
      • avec « l’Expérience III » : jusqu’à 30 personnes

Objectifs

  • illustrer le résultat du travail fourni
  • offrir un moment de pur plaisir musical
  • donner de l’envie

Public concerné

idem Expérience I (quel qu’en soit le nombre)

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L’Expérience II peut EVIDEMMENT s’envisager seule

L’Expérience I peut s’enrichir d’une proposition complémentaire dans le cas de groupes de 30 personnes maxi, idéalement des managers et/ou des chefs de projets, …
A l’issue de la conférence, il est proposé aux participants de créer une œuvre commune grâce à des outils numériques originaux qui permettent de s’affranchir de la nécessité de connaître la musique

Objectifs

  • mettre en pratique, expérimenter
  • fédérer les talents
  • démontrer l’efficacité de l’essentiel dans une situation d’urgence
  • terminer la rencontre par un moment rassembleur et réjouissant, la présentation en live du morceau créé !

 Public concerné

  • 30 personnes maximum

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CEPENDANT : l’Expérience III peut aussi s’envisager seule.